Verimlilik Savaşları dummy “Sahada sonuç odaklı ve fabrika çalışanları ile birlikte yapılan Kaizen çalışmaları sayesinde verimliliğimizin artmasına ilave olarak yeni bir üretim kültürüne adım attık. Kaizen çalışmalarının başlangıcında değişime direnen çalışanların Kaizen kapsamında teklif yapma aşamasına gelmesi mayanın tuttuğunu gösteriyor.

Bu çalışmalar kapsamında fabrikamızın çok az bir maliyetle dünyadaki en yeni sistemlerle donatılmış üretim tesisleri seviyesine getirilmiş olması tesis modernizasyonu için de çok güzel bir örnek oldu.“


TÜMOSAN Genel Müdürü Kurtuluş Öğün
dummy Verimlilik Savaşları
Hakan Cengiz
Slide Kurucumuz Hakan Cengiz, Bloomberg Ana Haber Bülteni’nde Ülkemizin Verimlilik Savaşları’nı anlattı. dummy Slide Sonuç odaklı çalışarak rekabetçiliğinizi ve karlılığınızı artırmak
tek hedefimiz.
dummy devamını gör
Slide Sadece danışman değil, uygulamacıyız, sahadayız. dummy Slide dummy Kaizen felsefesine göre size özel otomasyon destekli butik hatlar tasarlıyor, üretiyor, kuruyor ve devreye alıyoruz. Slide dummy Amacımız ve başarımız, sonuç odaklı uygulamanın yanında kültürel dönüşümü de sağlayabilmektir. Slide dummy Proseslerinize göre size özel butik Otomasyon sistemlerini (AGV, ANDON, Poka-Yoke) tasarlıyor, üretiyor ve kuruyoruz. Slide dummy Kaizen felsefesine göre size özel otomasyon destekli butik hatlar tasarlıyor, üretiyor, kuruyor ve devreye alıyoruz. Slide dummy Projelerimiz ödüllerini almaya devam ediyor.

Öne Çıkan Yazılarımız

Kaizen Uygulama Uzmanlığı Nedir? Danışmanlıktan Farkı Nedir?20200625165546

Kaizen Uygulama Uzmanlığı Nedir? Danışmanlıktan Farkı Nedir?

teorik değil, pratik; dışarıdan değil, içeriden; masada değil, sahada; danışman değil, uygulamacı… Kaizen kapsamında Danışmanlık ile Uygulamacılık arasındaki farkı daha iyi anlatabilmek için kendi hayatımdan ve danışmanlık (!), daha doğrusu uygulamacılık...
Kaizen Nedir? Ülkemizde Yanlış Anlaşılan Kısımlar Nelerdir?20200625174828
Yalın Üretim ve Kaizen Uygulama Hataları – 5S20200625183418

Firma Deneyimleri

Firmalarımız ne diyor?