Muharrem Kurtulan 1995 yılında girdiği Toyota’dan 2020 yılında emekli olmuştur.

25 Yıl çalıştığı Toyota’da 2001 yılında Tim Lideri, 2003 yılında Grup Lideri olmuştur.

2009 yılında Montaj bölümü Kaizen Bölüm sorumluluğu yapmıştır.

2011 yılında işe alımlara nitelik kazandırma adına İnsan Kaynakları bünyesinde Mavi Yaka çalışanlar için Assesment Center bölümünü kurmuştur. Bu kapsamda yetenek sınavı geliştirme, Kaynak, Montaj, Boya ve Lojistik bölümlerinin mini hatlarını oluşturup yetenek sınavlarını hayata geçirmiştir.

2012 yılında Assesment Center’ın başarılı bir şekilde faaliyete geçmesinden sonra tekrar Montaj fabrikasına dönüp Kalite Güvence Network sorumlusu olarak çalışmıştır ve birçok iyileştirme projesini başarıyla yönetmiştir.

2017 yılında yan sanayi geliştirme sorumlusu olarak Toyota yan sanayi firmalarının gelişmesinde aktif rol almıştır.

Toyota’da 3 kere Kaizen birincisi olmuştur ve Toyota Türkiye’yi Japonya ve Belçika’da başarıyla temsil etmiştir.

Emekli olduğu 2020 mayıs ayında aramıza katılmıştır ve yoğun şekilde projelere başlamıştır.